当办公室闹起耗子塑料管材设备生产厂家，很多公司的反应不是找灭鼠公司，而是请来只猫——这个看似理的决策，往往开启的是条从“灭鼠工具”到“全司团宠”的不可逆道路。

养猫鼠这个逻辑初听起来懈可击。辽宁盘锦鼎翔米业的“猫咪护粮队”就是经典成功案例：饲养员通过控制饮食保持40多只猫的野，让它们保持捕鼠本能，和工作人员形成协作，成为粮仓里实实的生态灭鼠力量。在公司场景里，也有猫猫半个月就让老鼠基本销声匿迹的正面反馈。

但多时候，故事走向会迅速脱轨。猫旦入职，老鼠没了只是上半场，下半场才是——猫开始把老鼠的活全干了：啃电线、翻杯子、在办公椅上磨爪子、满公司掉毛。有网友吐槽：公司闹老鼠时养了只猫，结果猫把老鼠的工作缝接了过来。于是老鼠没了，来了个麻烦的。

微妙的变化发生在组织架构上。原本为灭鼠入职的猫咪，塑料挤出机刚来还兢兢业业抓耗子，没过多久被全公司投喂宠成了团宠，每天趴在工位上摸鱼睡觉，硬生生从捕鼠员工变身公司吉祥物。有财务还门划拨猫粮猫砂固定经费、定制猫窝，猫的编制比某些实习生还稳。员工们边嘴上吐槽工作率被猫拉低，边午休排着队撸猫解压，连开会猫都蹲在会议桌旁“旁听”。那种“养猫后工作率降50、愉悦度升80、下班延后20”的说法，几乎是每个养猫公司的共通体验。 相关词条:铁皮保温    塑料挤出机     钢绞线    玻璃卷毡厂家    保温护角专用胶

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